招聘流程外包（RPO）

RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，是指企事业单位将全部或部分招聘流程外包给专业招聘公司来完成。专业公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

RPO服务项目

流程招聘：在丰富招聘经验的基础上，结合企事业单位人才战略及需求，为客户设计定制化、标准化招聘流程方案，以达到招聘过程和招聘结果的双重实现。

校园招聘：利用丰富的学校资源。基于对各院校毕业生最新、最全面的了解，根据企业需求制定全部或部分校招流程方案，为企业甄选到优秀的应届毕业学生。

内部竞聘选拔：基于公平、公正、公开的原则，为企事业单位提供第三方选拔服务，选拔结果更具客观性，排除企事业单位的困扰和风险。

单岗位招聘：基于多元化人才储备和多渠道招聘方式，满足企事业单位各层次岗位人才的需求。

RPO优势

严格的筛选流程：严谨的选拔流程，准确甄选优质人才

先进的评价技术：行业细分的笔试题库，专业的面试官团队，基于评价中心的人才选拔技术

丰富的人才储备：拥有丰富的人才库支持，多年的各行业专才积累

广泛的院校资源：与全国200家高效保持密切联系，根据市场需求定向委培生源